Kurumunuza ve hedef unvanınıza uygun bir çalışma planı oluşturun.
Görevde yükselme sınavı nedir?
Görevde yükselme, mevcut personelin kurum içindeki kariyer ilerleyişine ilişkin süreçlerden biridir. Unvan değişikliğiyle birlikte anılsa da başvuru şartları ve kapsamı aynı olmayabilir. Çalışma planınızı ilan başlığında yer alan sınav türüne ve hedef kadroya göre kurun.
Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı, ceza infaz kurumları veya başka bir kurumun duyurularını birbirinin yerine kullanmayın. Ortak mevzuat başlıkları bulunsa bile unvana özgü bölüm farklılaşabilir. Hazırlık dosyanızın ilk sayfasına kurum, sınav türü, unvan ve ilan tarihini yazmak iyi bir başlangıçtır.
Kimler başvurabilir? Kurum ve unvan kontrolü
Hizmet süresi, öğrenim, mevcut kadro ve diğer personel şartları ilgili yönetmelik ve dönem ilanıyla birlikte değerlendirilir. İnternetteki genel bir yıl veya diploma bilgisini bütün kurumlara uygulamayın. Şartların hangi tarih itibarıyla taşınması gerektiğini de özellikle kontrol edin.
Adalet Bakanlığının 2026 tarihli sonuç duyurusu, önceki yazılı ve sözlü aşamaları tamamlanmış bir döneme ilişkindir. Sonuç duyurusunu yeni başvuru ilanı gibi okumayın. Güncel başvuru için kendi kurumunuzun yeni ilanını takip edin.
Sınav formatı ve konular nasıl belirlenir?
Yazılı veya sözlü aşama, soru kapsamı, başarı ölçütü ve değerlendirme usulünü ilgili ilandan çıkarın. Her görevde yükselme sınavı için tek bir soru sayısı veya başarı puanı vermek doğru bir çalışma çerçevesi oluşturmaz. Resmî duyurudaki bilgileri kendi takip tablonuza aktarın.
Konu listesini ortak mevzuat ve unvana özel mevzuat olarak iki çalışma grubuna ayırabilirsiniz. Her mevzuatın adıyla birlikte çalıştığınız metnin güncellik tarihini de kaydedin. Birden fazla kaynak kullanıyorsanız aynı kuralın farklı sürümlerini ezberlememek için değişiklik notlarını karşılaştırın.
Çalışan adaylar için görevde yükselme hazırlık planı
Günlük iş düzeninizi hesaba katan sürdürülebilir bir program hazırlayın. Hafta içi kısa konu blokları, hafta sonunda daha uzun tekrar ve soru çözümü oturumları planlayabilirsiniz. Çalışma sürelerini örnek bir çizelgeden aynen almak yerine kendi görev saatlerinize uyarlayın.
Mevzuat çalışırken yetki, süre, usul ve istisna başlıklarını ayrı işaretleyin. Maddeleri sadece numaralarıyla ezberlemek yerine hangi duruma uygulandığını açıklayın. Yanlış yaptığınız soruları bu gruplara ayırın ve tekrar gününde yalnızca doğru cevabı değil dayandığı kuralı da gözden geçirin.
Eğitim desteğini hedef unvana göre seçin
Danışmanlık görüşmesinde kurumunuzu, hedef unvanınızı ve elinizdeki resmî konu listesini belirtin. Genel hukuk eğitiminin sizin sınavınızdaki bütün kurum mevzuatını kapsadığını varsaymayın. Program içeriğinin ilanınızla nasıl eşleştirildiğini ve kapsam dışında kalan başlıkları öğrenin.
Yüz yüze veya online bir programın ilgili dönem için mevcut olup olmadığını İstanbul Hukuk Akademisi danışmanlarından teyit edebilirsiniz. Ders saatleri, materyal biçimi ve varsa tekrar erişimini çalışma düzeninizle karşılaştırın. Eğitim talebi ile kurumunuza yapacağınız resmî sınav başvurusunu ayrı takip edin.
Sıkça sorulan sorular
Bütün kurumlarda aynı sınav mı uygulanır?
Hayır. Kurum, kadro ve unvana göre koşullar, mevzuat kapsamı ve sınav usulü değişebilir.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği aynı mı?
Ayrı koşul ve kapsamlarla düzenlenebilir. Başvuracağınız sınav türünün ilanını ve yönetmeliğini inceleyin.
Hizmet süresi şartı kaç yıl?
Tek bir süre bütün kadrolar için geçerli değildir. İlgili unvanın güncel personel ve hizmet koşulları kontrol edilmelidir.
Sonuç duyurusu yeni başvuru anlamına gelir mi?
Hayır. Sonuç ve tercih duyuruları ait oldukları dönemin aşamalarıdır. Yeni başvuru için yeni ilanı esas alın.
Kurs hakkında bilgi isterken ne belirtmeliyim?
Kurumunuzu, hedef unvanınızı, sınav türünü ve varsa resmî konu listenizi belirtmeniz uygun program bilgisini almanızı kolaylaştırır.
Resmî kaynaklar ve güncellik
İçeriğin son düzenlenme tarihi: 17.10.2026. Başvuru işlemlerinizde ilgili dönemin resmî ilanını ve kılavuzunu esas alın.